Con la presencia de Ricardo Irarrázabal, Subsecretario de Ministerio del Medio Ambiente, Conrad Von Igel, Director Ejecutivo de Corfo – Innova, Francisco Meza, Director del Centro de Cambio Global UC (CCG UC) e Ignacio Cruz, gerente general de Colbún, la semana pasada se realizó el seminario: “Fortalecimiento de las capacidades para hacer frente al cambio global. Lecciones aprendidas y desafíos futuros”.

En la actividad Ricardo Irarrázaval mencionó que el cambio climático afecta a múltiples áreas por lo que debe ser abordado integralmente. Es así como destacó el aporte que significa abordar el tema del cambio climático desde una mirada interdisciplinaria: “esta alianza conecta a la academia con el servicio público, las políticas públicas y la empresa privada”.

Por su parte Ignacio Cruz recalcó el orgullo de estar presentes como compañía participando de esta iniciativa y destacó el compromiso histórico que Colbún ha tenido con el cambio climático: “nuestra central Chacabuquito fue la primera hidroeléctrica en el mundo en comercializar bonos de emisión de CO2 bajo el MDL de las Naciones Unidas; como compañía hemos neutralizado alrededor de un millón de toneladas de CO2 y hemos emitido más de 500.000 bonos de carbono voluntarios”. Mencionó además que la Central Santa María I de Coronel adquirió compromisos ambientales que permiten compensar más que el Material Particulado emitido, a través de iniciativas como la renovación de mil estufas domiciliarias y el recambio de las calderas de los hospitales de Coronel y Lota.

Líneas de investigación y principales logros del proyecto

El gerente general de Colbún se refirió también a la creación de valor de las empresas, planteando que ésta exige necesariamente crear valor también para la sociedad: “es necesario equilibrar el valor económico,social y ambiental; sino,el negocio no es sustentable”. Explicó que es en este contexto donde surgió el trabajo con regantes del Maule, ya que ellos son un interlocutor clave dado que la empresa y ellos comparten agua.

Francisco Meza reforzó la iniciativa, destacando la relevancia del trabajo realizado con esta entidad: “el primer valioso fruto de este proyecto es la alianza entre Colbún y el Centro del Cambio Global UC para estructurar un proyecto de innovación y mejoramiento del riego junto a la Asociación de Canalistas del Maule Sur. Liderado por el profesor Luis Gurovich, este proyecto representa todo un ejemplo de trabajo orientado a llegar a los usuarios finales y fortalecer sus capacidades individuales para enfrentar problemas relacionados al uso eficiente del agua”.

Como segundo logro relevante del proyecto, Meza destacó un proyecto de sistema de soporte a la toma de decisiones para la reducción de la vulnerabilidad a la variabilidad y cambio climático: “Esta iniciativa nos plantea la oportunidad de estructurar un trabajo interdisciplinario ambicioso y de alto impacto que será replicable a muchas realidades y cuencas del país”.

Por su parte Sebastian Vicuña, Director Ejecutivo del CCG UC, expuso acerca de las lecciones aprendidas durante la investigación. Para ello se refirió a las principales líneas de investigación: Análisis de riesgo, toma de decisiones y representación de incertidumbre asociado al cambio climático; Modelación Hidrológica-Recursos Hídricos-Uso de Suelo-Energía; Monitoreo ambiental, uso de imágenes satelitales y de DTS (Termometría basada en Fibra óptica); Captura de Carbono en suelos y ecosistemas forestales, además de gestión de huella de carbón; y Relaciones entre grandes ciudades y cambio global.

Proyecciones del cambio climático y la visión de Colbún

Respecto a los desafíos futuros en esta materia, Francisco Meza fue enfático al señalar: “nuestras temperaturas y precipitaciones ya no son como solían ser; es necesario tomar medidas y acciones; el horizonte de tiempo es apremiante”. Los asistentes complementaron esta visión planteando que es necesario fortalecer una institucionalidad, abrir nuevas líneas de investigación, considerar la incorporación de nuevas tecnologías y definir el tipo de país que queremos, asumiendo las responsabilidades correspondientes. Hubo consenso al establecer que el cambio climático no es sólo un problema ambiental sino también político y social.

Finalmente Juan Solís, Subgerente de Desarrollo de Recursos Hídricos de Colbún, contextualizó porqué la compañía participa en este tipo de iniciativas: “La misión de Colbún es generar valor de largo plazo desarrollando y gestionando activos de infraestructura energética para Chile e integrando con excelencia las dimensiones técnicas, económicas, sociales y ambientales. En ese contexto, es fundamental la mitigación y reducción de los efectos del cambio climático para asegurar la sostenibilidad del negocio”.

La empresa Colbún realizó una donación de instrumental para trabajo científico a la Academia de Ciencias de la escuela municipal El Sauce, por un total de 3 millones 500 mil pesos.
Los ejecutivos de la compañía entregaron los implementos durante una ceremonia realizada en el establecimiento ubicado en el camino internacional. El acto contó con la presencia de diversas autoridades de la zona, directivos, profesores, apoderados, alumnos, asistentes de la educación y vecinos de la comunidad.
El alcalde de Los Andes, Mauricio Navarro, sostuvo: “poder contar con esta implementación entregada por Colbún, va a ser un tremendo estímulo para los alumnos de este relevante sector. Estamos muy agradecidos de Colbún, debido a que esto también constituye un gran estímulo para la educación en la comuna de Los Andes”.
Por su parte, la directora del establecimiento,Lilian Uribe,valoró la entrega y afirmó: “gracias a estos significativos aportes, hemos podido llegar hasta donde hemos llegado, o sea que nuestros niños además de viajar premiados al extranjero, tengan un rendimiento académico de excelencia. Hoy podemos decir que hemos acortado la brecha, esa brecha que todo gobierno quiere acortar independiente del sector”.
Asimismo, el jefe de centrales de Aconcagua de Colbún, César Guerrero, manifestó que esta entrega tiene estrecha relación con las políticas de Responsabilidad Social Empresarial -RSE- de la compañía, agregando: “desde el aporte que se realizó para el viaje a Eslovaquia, vimos una cercanía ya que muchos trabajadores nuestros tienen sus hijos acá y es lo que Colbún quiere transmitir, valores al entorno donde está instalado. Estamos muy orgullosos del esfuerzo de la directora, del plantel y de los alumnos de este establecimiento”.
Estudiantes de distintos cursos de la escuela El Sauce realizaron interesantes representaciones relacionadas con la ciencia y la historia de la zona, tales como “Soy científico”, “La línea del tiempo”, “la leyenda de la Laguna Inca” y “la última gota de agua”.
Además durante la actividad que preparó la escuela en conjunto con el Departamento de Educación Municipal andino -DAEM-, se entregaron reconocimientos a los profesores destacados en temas como Evaluación Docente y Asignaciones de Excelencia Pedagógica, AEP. De esta manera, los docentes Jacqueline Herrera y Mario Martínez, recibieron estímulos de parte de las autoridades, junto a un expresivo aplauso de toda la comunidad escolar de la destacada escuela El Sauce.
Respecto a la ceremonia César Guerrero concluyó: “Hoy podemos aseverar, con convicción, que el trabajo en conjunto entre la comunidad, el municipio y la empresa privada ha generado una vez más frutos beneficiosos en la comunidad educativa”.

25 alumnos de tercero medio adquirirán diversas habilidades mediante este programa de formación complementaria desarrollado por Colbún e impartido por Inacap. Al respecto, Gloria Ponce, Coordinadora Académica de Inacap, señaló que “el objetivo de este programa es que los alumnos puedan adquirir y desarrollar herramientas y conocimientos que les permitan insertarse de mejor manera en el ámbito laboral”.
La iniciativa se enmarca dentro del plan de Responsabilidad Social que Colbún desarrolla en 11 comunas del país, beneficiando anualmente a cerca de 280 alumnos de liceos municipales.
Ana Luisa Vergara, Jefa de Asuntos Públicos de Colbún, expresó que “para Colbún son muy importantes nuestras comunidades vecinas y creemos en la educación como pilar de desarrollo. Por eso hoy estamos muy contentos y comprometidos en apoyar a estos jóvenes y de generar valor agregado para la comunidad local”.
Alejandro Fontecilla, Jefe de Central Carena, presento a Manuel Martínez como ejemplo de superación. Martínez estudió en el Liceo Balmaceda de Curacaví y posteriormente en Inacap, titulándose de Ingeniero y actualmente se desempeña como Supervisor de Operaciones de la central Carena.
El programa, que comenzó a aplicarse en el Liceo Presidente Balmaceda el año 2008, es sumamente valorado por la comunidad escolar,ya que amplía las oportunidades de los jóvenes de esta comuna. Fernando Rojas,Director del establecimiento, lo reafirma: “Este tipo de estudios tiene un alto costo económico y ahora ellos podrán conseguir una formación complementaria de calidad, sin gasto alguno”.
Por su parte, los alumnos beneficiados señalaron que cursar este programa les brindará una oportunidad de diferenciación al momento de egresar. “Con este taller uno puede conseguir las herramientas para estudiar una carrera técnica a futuro, por lo que estoy muy agradecido” comentó Genaro Estrada, actual estudiante de cuarto medio del Liceo, reconocido como el mejor alumno de la anterior versión de este programa.
En su sexta versión, este curso consta de 180 horas, por lo que a fines de 2013 los alumnos recibirán el diploma que certifique esta especialización.

La Central Carena
En el año 1935, se comienza la construcción de la Central Hidroeléctrica Carena en el kilómetro 21 del canal Las Mercedes sector de la Cuesta Barriga en el Valle de Curacaví. Carena entra en funcionamiento el año 1937, lo que la convierte en la central más antigua de Colbún.

Crear valor a través de una buena idea llevada a la práctica, generando un beneficio para la sociedad y valor económico para el innovador. Así quedó definido el concepto de innovación cuando se creó el Premio Avonni el año 2007, que nació con el propósito de demostrar que en Chile sí hay innovación, y transformar a sus protagonistas en héroes nacionales, que sean ejemplo e inspiración para otros, de manera de convertir a Chile en un país más innovador y desarrollado. Esto adquiere mayor relevancia si se considera que el 2013 ha sido declarado como el Año de la Innovación en Chile.
El pasado jueves 11 de abril, se lanzó la séptima versión de este concurso, en un evento donde participaron cerca de cien personas relacionadas con el emprendimiento, representantes de las áreas pública,empresarial,científica y académica, entre otras. Desde ahora, y hasta el próximo 30 de junio, todos los chilenos que estén realizando proyectos innovadores con impacto económico o social podrán postular sus iniciativas a los premios Avonni a través de www.avonni.cl.
Avonni es organizado por ForoInnovación, El Mercurio y TVN, y apoyado por el Ministerio de Economía y CORFO. El año pasado el Ministerio de Economía le asignó a Avonni la categoría de “Premio Nacional a la Innovación”. En el lanzamiento, Pablo Longueira aseguró: “Esta noche es una invitación a todos los innovadores de Chile a sentir que la innovación es parte del talento humano, es parte de la creatividad y de la libertad individual. Queremos acercar la innovación a los chilenos”.
Por su parte, el presidente de ForoInnovación, Raúl Rivera, dijo: “el Avonni ha incrementado la conciencia sobre la importancia de la innovación; las personas entienden que este es el camino correcto para alcanzar el desarrollo, que entrega ventajas comparativas y valor agregado a sus productos o servicios”.
Las categorías del concurso son catorce: Recursos Naturales Arauco; Minería y Metalurgia; Medio Ambiente; Energía con la colaboración de Empresas Eléctricas; Educación Sony; Emprendimiento Social Colbún; Diseño; Servicios; Ciudad Nueva; TIC Entel; Salud; Alimentación; Innovación Industrial e Innovación Pública.
En la actualidad el Premio Avonni cuenta con el apoyo del Ministerio de Economía y Corfo, y el auspicio de Arauco, Colbún, Entel, Sony y la colaboración de Empresas Eléctricas, que junto a más de 80 expertos, 70 ganadores y una amplia red de postulantes, conforman la Comunidad Avonni, quienes en conjunto entregan un apoyo permanente en la promoción de una cultura de innovación en el país.

Con la presencia de ejecutivos de Colbún y autoridades regionales se llevó a cabo la inauguración de una serie de obras de apoyo a la educación, enmarcadas en un convenio firmado entre nuestra empresa y el municipio de Coronel en abril de 2012.
Entre las distintas iniciativas a implementar en las escuelas Playas Negras, República de Francia y Vista Hermosa, destacan dos techados de patios, la entrega de una biblioteca escolar y el lanzamiento del programa Bibliotecas Abiertas a la Comunidad que se impartirá en los tres establecimientos y que estará a cargo de la Fundación la Fuente.
“Hoy discutimos mucho sobre cómo mejorar la educación en nuestro país y el incentivo al hábito lector de los alumnos es una de las claves para su capacidad de comprensión, su visión del mundo y sus expectativas”, indicó Verónica Abud, directora de la Fundación La Fuente, entidad que suma en Coronel tres nuevas bibliotecas a las dos existentes en los centros comerciales de la ciudad.
Junto con las mejoras en infraestructura y la apertura de bibliotecas, se sumó el inicio del segundo año de la Asistencia Técnica Educativa para las escuelas mencionadas, programa que se extenderá por cuatro años capacitando a docentes en las áreas de lenguaje,matemáticas y gestión escolar.
Pedro Vial,gerente de Asuntos Públicos de Colbún destacó que las “empresas de hoy deben vincularse con el entorno desde una mirada constructiva y nuestra política de responsabilidad social ha puesto énfasis en la educación, porque estamos convencidos que desde ahí se pueden generar cambios importantes en la sociedad”.
Para el alcalde de Coronel, Leonidas Romero, “ésta es la forma de trabajar y avanzar en una comuna. Mientras unos prefieren la vía de la violencia, aquí estamos una mayoría celebrando importantes avances para la educación de nuestros niños”.

A mediados del 2010 se inició el Plan de Educación Ambiental “Ventana al Río San Pedro”, con el objetivo de incentivar la toma de conciencia, lograr cambios conductuales y establecer mecanismos que permitan la aplicación sustentable de buenas prácticas en el entorno ribereño.
El Plan fue desarrollado por Colbún en el marco de su Plan de Compensación por el proyecto hidroeléctrico San Pedro (compromiso establecido en su Resolución de Calificación Ambiental, RCA) y fue ejecutado por Prospectiva Local Consultores.
“Creemos que uno de los grandes valores que tuvo este proyecto fue a la asociatividad, es decir, cómo nos vamos vinculando distintos actores para este cambio cultural y actitudinal que se necesita con respecto al cuidado y conservación del Medio Ambiente”, aseguró Rodrigo Mobarec, Subgerente de Responsabilidad Social y Empresarial de Colbún.
Fueron casi tres años de recopilación de información (que permitiera establecer en detalle las principales especies que alberga el Río San Pedro), además de procesos de certificación ambiental de establecimientos educacionales,la elaboración de material pedagógico y talleres de capacitación a agrupaciones locales,entre otros. La iniciativa involucró la activa participación de servicios públicos regionales, los municipios de Panguipulli y Los Lagos, organizaciones sociales, colegios y un grupo de agricultores Prodesal.
“Me gustaría destacar el trabajo colaborativo que ha generado la empresa Colbún, para que 18 establecimientos educacionales de las comunas de Los Lagos y Panguipulli puedan estar hoy certificados ambientalmente por nuestro Ministerio. El arma que tenemos como Ministerio es precisamente la educación ambiental y esto es una prueba concreta que hay varias formas de colaborar en este desafío”, afirmó Daniel del Campo, Seremi de Medio Ambiente de la Región de Los Ríos.
Entre los resultados de este Plan destacan además la elaboración de 7 manuales educativos complementarios (que actualmente están siendo utilizados en 18 establecimientos educacionales), talleres de capacitación comunitaria y para los profesores de ambas comunas.
“Aprovechamos la instancia de capacitación medioambiental y el material didáctico que nos otorgaron. Yo encuentro que fue muy bueno el Plan porque motivó a mis estudiantes a cuidar el Medio Ambiente y a partir de este año ya estamos utilizando los manuales en mis asignaturas”, detalló Paulina Galas, profesora de Química y Biología, del Liceo Agrícola de Puillinque, en la comuna Panguipulli.
Por su parte el Alcalde de Los Lagos, Simón Mancilla, quien participó en la ceremonia de cierre, destacó la iniciativa: “Esto tiene mucha importancia para nuestra comuna porque se suma a nuestro foco, y de otra comunas, de trabajar en la conservación del paisaje y el entorno del Río San Pedro. Destacar la participación de Colbún que asume el compromiso y trabaja en conjunto con la ciudadanía con el fin de buscar una solución concreta a un problema que nos afecta a todos”.
A pesar que se dio oficialmente cierre a este plan, Rodrigo Mobarec anunció un nuevo apoyo voluntario para este año, dándole seguimiento a la Mesa de Certificación que se estableció para las escuelas y liceos participantes, con el fin de ayudarles a completar su plan de acción y así puedan mantener y mejorar su actual grado de certificación ambiental obtenida gracias a la esta iniciativa.

El martes 26 de marzo se realizó en Coronel la Graduación de los cerca de 60 alumnos egresados de Acción Emprendedora de los cursos de alfabetización digital, gestión de la microempresa y taller de emprendimiento, pertenecientes al segundo y tercer trimestre de 2012, correspondiente
La ceremonia se realizó en la Dirección de Desarrollo Comunitario de la Municipalidad de Coronel y consistió en la entrega de certificados y un reconocimiento a los mejores alumnos. Por parte de Colbún, el evento contó con la presencia Valeria Gatica, Encargada de Relaciones con la Comunidad y Gonzalo González, Encargado de Proyectos Sociales, además de autoridades municipales y de programas de Gobierno como el de Jefas de Hogar del SERNAM.
Entre los alumnos graduados un alto porcentaje son mujeres (95%), lo que se explica por el fuerte empoderamiento femenino que existe en la zona. Asimismo, destaca un grupo perteneciente a la Asociación Gremial de Emprendedores de Coronel, organización local que acudió de forma directa a Colbún para solicitar apoyo en capacitación y que han sido apoyados permanentemente a partir de su acercamiento en temáticas asociadas a su rubro.
Los cursos de Acción Emprendedora se realizan dos veces a la semana en el Centro de Emprendimiento de Coronel. Una vez finalizados, se realiza un seguimiento de seis meses a los alumnos y una evaluación anual de resultados,que es monitoreado por Acción Emprendedora a nivel central.