Gestión de Sostenibilidad

La sostenibilidad es el negocio de Colbún y debe estar integrada en todas las áreas de la Compañía.

En el centro de la “turbina de sostenibilidad” están el crecimiento y la rentabilidad, sin los cuales no es posible agregar valor a los grupos de interés, los que están representados en cada una de las aspas de la turbina. A su vez, la fuerza que mueve esta turbina es la excelencia en la gestión de las personas, la gestión socio-ambiental y la gestión operacional.

El relacionamiento con nuestros grupos de interés se basa en los siguientes principios: la transparencia, el diálogo y la colaboración.

A continuación ingresa a los Modelos de Gestión por grupo de interés:

Metas Públicas 2019

Objetivos Indicador / KPI / Hito Meta 2017 Resultado
Crecimiento en Energías Renovables (ERFV)
Disponer de opciones reales de ERFV - 4.000 MW al 2030
Cambio Climático: transición a una matriz energética baja en carbono**
% de reducción del factor de emisión de GEI, respecto de 2018, en Chile - 47% al 2030
Excelencia Operacional: disponibilidad de centrales
% disponibilidad* 90,80%
Medio Ambiente: no tener incidentes ambientales relevantes
N° incidentes ambientales relevantes* 0
Seguridad Ocupacional: gestión de seguridad de excelencia y cero fatalidades
Índice de frecuencia de accidentes de trabajadores y contratistas* 1,4
Compromiso con los grupos de interés
% satisfacción de grupos de interés Aumentar 4%
Diversidad: aumentar la contratación de mujeres en áreas y funciones masculinizadas
% de mujeres contratadas en áreas y funciones masculinizadas 22%
Desarrollo de Personas: movilidad interna
% de vacantes llenadas con personas internas 58%
Objetivos Indicador / KPI / Hito Meta 2017 Resultado
Crecimiento en Energías Renovables (ERFV)
Disponer de opciones reales de ERFV - 4.000 MW al 2030
Cambio Climático: transición a una matriz energética baja en carbono**
% de reducción del factor de emisión de GEI, respecto de 2018, en Chile - 47% al 2030
Excelencia Operacional: disponibilidad de centrales
% disponibilidad* 90,80%
Medio Ambiente: no tener incidentes ambientales relevantes
N° incidentes ambientales relevantes* 0
Seguridad Ocupacional: gestión de seguridad de excelencia y cero fatalidades
Índice de frecuencia de accidentes de trabajadores y contratistas* 1,4
Compromiso con los grupos de interés
% satisfacción de grupos de interés Aumentar 4%
Diversidad: aumentar la contratación de mujeres en áreas y funciones masculinizadas
% de mujeres contratadas en áreas y funciones masculinizadas 22%
Desarrollo de Personas: movilidad interna
% de vacantes llenadas con personas internas 58%
* Indicadores consolidados Chile-Perú
**Sujeto a desarrollo del plan de crecimiento en renovables